200多个岗位,碧海小说
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余得得说老子天不怕地不怕,这点工资在哪里都能拿。可还是舍不下这份工作,毕竟熟悉。但他心里明白,要挪个窝还真没有决心,说到底是懒惰,他想。却也不能完全这么理解,在这个工作岗位上,余得得可是多面手,样样能担待。每当完成一个阶段的事务,就有一种成就感,如果换份工作,还不知道能否适应得下来。累呀,人不累也心累。订单多,人员不齐,招来的人都是看不惯某些人,光拿工资不做事,走了。什么打样,来料检查,什么客诉回复,全堆到一块来了。
  “又来了什么材料?”余得得从仓库过来,生产主管打了声招呼。这个人是很认可余得得的,可就是在重要事情上说不上话。也只能是惺惺相惜,平时给点鼓励。
  “老大,这款货急,给品检员都有一个小时还没有把首检签好”生产部的员工碰见余得得说。余得得想到这个王艳杨,肯定又躲到哪里玩手机了。
  员工又说:“18号机台产品全部坏了,你们品检员看都不用看了?”
  “都是混帐。”余得得骂了一句,往办公室走去。品质部在五金部车间的最前面,是圈隔式的那种。原先是生产部办公室,由于生产部办公室要安装空调,搬到了一个小房间里,腾出来就给了品质部,在这间厂里,品质部跟聋子的耳朵一样,就是个摆设。问题出来了都推到品质部头上。本来也是的,但在实际操作上面,品质部无权干涉,有品质问题生产部组长说了算,文件图纸就是废纸。这样的工厂还能在经济危机下安然过渡,简直是奇迹。还别说,这个厂就是奇迹五金(深圳)有限公司。余得得刚到办公室入口,回头又走向18号机台,他想看看坏产品,再去确认一下另一款产品首检,可以的话,通知生产部先生产。
  五金部领班走过来说:“这款货急得要死,仓库没有料,打坏了出个鸟屎了,你们品检一次都没人巡查,老是这样子,得罚款,管不了那么多……”余得得想到就来气,听了这话更来气,还是压住了一点,说:“先把你们生产的事管好。这么明显的问题操作员都闭着眼睛吗?”领班看了一眼产品,隐面处大压伤,无话好说,操作员大声说:“我看个毛毛,你们品质巡查工资比我们高,上班只开单不查,我们累得要死,罚就罚,一起罚。”余得得若有所思,对生产领班说:“谁先发现?”操作员说:“我看到了。”操作员有点得意的样子。余得得想起什么来走向生产办公室。
  电话响了。余得得看了来电显示又是仓库来料,挂了。他手头还几十份报告没完成,机台品检又开溜了,真不知道先忙哪些事?天天如此,已经两年多了,工资有时还比品检员低一点,每到余得得忍耐不了的时候,经理就会出现在余得得面前谈话,说尽快争取给他分房子,加工资是不太可能,因为一动全厂都在看,月薪比计时的本来就可能会有时偏低,希望能理解……“云云。余得得怀疑自己身上被人安了窃听器,怎么会被上司拿捏得这么准。不管怎样,在职一天就得做到一天。他走进生产办公室,生产组长和模具组长都在办公室闲聊。见余得得的出现,生产组长王侧施头仰了一仰说:“有事不?”模具组长望着余得得等待回应,余得得说:“王艳杨的问题,想同你谈谈。”看了个位置坐了下来,王侧施说:“说。”余得得清一清喉咙说:“你觉得我对那几个品检会不会太严格了?”“怎么回事嘛?”王侧施问。余得得接下来说:“我看她们都不愿意学,到现在王艳杨的技能都不合格。几个品检都是这样,一天到晚不见人影,如果说罚款,也不是办法,大家都不容易……”“那是你的事。我那个小家伙就这样,人还小……”王侧施回应。模具组长也接过话说:“人太小了,没有责任心!”王侧施再补充说:“你也别太认真,这里哪个人不是混日子的?过一天是一天。”余得得想不到是这样一个结果,欲言又止,起身走人。他心想,作为一个管理者,说这种话是浑蛋。但他还是笑着离开的。得罪不起这人,听说过之前有人得罪了王侧施,被打个半死。完全没有必须较这个劲。
  余得得想好了,等老婆把孩子生下来,出来打工,把欠下的一些账还了,就可以辞职。到时候就是老板跪下来求也不留在这个烂厂。还有那个经理,老是暗示,好像品质主管就等着余得得搞出成绩走马上任。其实余得得清楚,现任生产、模具、品质和其他几个主管都是占了茅坑的家伙,凭能力和工作态度,早该由别人担任了。余得得要做这个品质主管那是绰绰有余。问题是老板他要养,经理他信任的也是生产组长。这其中不知是何道理,余得得还怀疑经理也是怕挨打,这年月,法律都漏下这么多,很难说道理走天下,经理这个老狐狸不可能看破不了这层关系。
  余得得好憋气,想和老婆说说话,打了个电话,同老婆说了这些事情,老婆说;“你安心做,好不容易做到组长,工资比上不足比下有余(正常工资比普工高四百)。再说你们经理不是暗示你要分房,相当又加了几百,做到主管就有好几千一个月,至少有个盼头。经济危机不知多少人都失业了。别想那么多!”完了,还补上一句:“别想那么多。”余得得无可奈何。手头上的事还得忙,他想到那个首检没做,去车间。
  王艳杨正在车间游荡,余得得看准时机过去,当面说:“王艳杨,把首检做了,18号机是怎么回事你知道吧?”顿一下说:“开个红单区分开。”王艳杨没好气说:“你是组长,知道坏了你开就是了。”余得得听她这么说,真想给她一巴掌,但这个人不是自己的孩子,是王侧施的,打了她有后果。更重要的,余得得觉得不能打人,而且这样是为她好,这种人,你教育了她,她不记你恩反加仇恨,多不值。余得得强压怒火,说:“我叫你做点事不行吗?我忙不过来。”她去了。
  生产主管打来电话,说要一起去客户厂里处理不良品。余得得想说手头上事太紧,又一想,对方也知道,说了反而让他觉得扫兴,好像冲了他去了,说:“好!”心想,出去也好,眼不见心不烦。他打了个电话去仓库,告诉仓库他出去了,材料压后再检。
  王艳杨也没看产品,开了个单放在产品箱子里,下班收货员看了一下单去称货了。
  这边余得得他俩一走,品质主管接到另一个客户传真,产品退货。问题是产品缺少一处孔隙,无法上线生产。经理知道后大发雷霆,这批货几十万损失,先要问责,主管说要问余得得,他出去了,经理质问主管:“你是做什么的?你为什么不出去?你不出去我请你出去。”主管灰溜溜跑下楼找QA训斥一顿,QA反驳说:“每次都说急货,查都没查就送走了。你不让余得得前面控制好,就算我们检出来了也成定局了。话是这样说,但其实让余得得出去也是经理的意思,因为品质主管很多东西都不懂,做上这个位子靠的是老板的老乡这层关系,他原是生产主管,后来换人了,他没地方放就放在了品质这块。QA说的话也没错,QA再不对也是对的,错就错在产品坏了,没人知道这产品会这样的形式知道坏了。余得得不在,要是在他肯定知道为什么。其实很多人像余得得一样看在眼里明在心里。只是人家事不关己,都常说的一句话:“关我鸟事”。品质就成了一个人的品质。
  余得得回来后经理请去了。又是老调重弹。余得得真想说一句好话,让经理把他炒掉,一想到老婆苦苦劝说又吞了回去。事情出来了,罚款表示一下,那么从余得得开始,余得得一百块,QA、QC各五十块,完了。通告出来后,QA找到余得得闹意见,说她根本没经手,是业务自己拿了合格单发货。余得得说:“这也不对,没有查货就不让出货。”QA生气地说:“前面查没查还不是到了我们这里。”这话说到位了,余得得真不知说什么好,反正还是王艳杨,她在就不好办,但她的运气好,这次虽然不是她看的货,而她的情况谁不知道呀?你能对谁怎么样,做不到公平公正谈什么管理。余得得硬着头皮说:“先罚了这次。”“不行。”QA肯定地说。空气疑聚了好久,余得得想到一个办法,说:“这样,你们罚款的钱我还给你们,罚还是要罚。”QA勉强同意,退了去。余得松了一口气,可是下次领工资比品检又要低多少?他想了一下,让自己别去想,多做事。
  那些人一个也惹不起,不是和这个有关系就是和那位是亲戚,最差的也是保安的老乡,上班可以回家(宿舍或者租屋),每天可以迟到半个钟……余得得想到一句话,自古奸臣当道忠臣遭殃。其实余得得所以会坚持下来,有一个重要原因,他希望能通过自己的努力,创造好一点的环境给孩子,不要再像自己人前低三下四。就看这王艳杨吧,她老爸做人到这个份上,已经有多了不得一样。不过反过来想,老爸保不了一辈子,往后的日子还不是靠自己的造化。一来自己走出一条经验道路,二来,安安稳稳至少给孩子温饱的底线。也许是自己想得太多,反正他不愿意冒险,老婆也是一遍一遍重复,这么告诫他。有一个要好的朋友叫周家贵,一直力劝余得得说:“凭你的能力,在外面找个好厂工资翻倍。”他恨铁不成钢似的。周家贵做销售,每次见面都能谈一筐子的阅历。有时候余得得真想学学人家周家贵,像个干大事的人。在外面闯荡,风云际会,说不上哪一时就发达了。情绪低落时想这些,更多时候觉得事情多了反而是一种充实。就现在这样,检查过材料回办公室做报告,签些样板,回复客诉,打样给客户,一样一样,不紧不慢。
  电话响了。测试房让余得得去一下,有人修理维氏硬度计来了。余得得放下手上的活,来到测试房。按照正常的测试过程做了一遍,指出几点问题后转身要离开。机修叫住他稍等,说马上好。余得得说让测试员确认一下,自己事忙。测试员正好在做影像测试,回头向余得得请教位置度的计算方式。余得得让他记录一下:“实测值减理论值的平方,横竖坐标值相加开根号,再乘以2,即位置度值。自己设个公式就可以了。”事情多了,现在他才想起培训的事同事经理说过,交代品质主管去做,过一年了还是没有培训。他既然想起来了,就打算同经理再去说一下。他想同主管去说,但主管一向不管事,说也是白说,反而会刺他一回,他去了经理室。经理客客气气,当余得得汇报完后,半天才说:“慢慢来,我们公司呢企业文化是这样,但这也有它的优点,就是办事效率高,比如人家大公司一款产品从研发到投产,程序下来,起码几个月,而我们几天不要出货了。”余得得是清楚这点,可经理是站着说话不腰疼,很多事情都推到了余得得头上来了,又是无可奈何地回办公室。
  坐在硬冷的椅子上,看到机台操作员呆瓜一样守住一个岗位,也不知道他们想什么了没有?应该是想着什么,不然不会因为品检多领工资而反应如此强烈。看来在利益上谁也不会含糊,公司在这点上做不到位,代价可想而知了。还得找机会同经理提一下这个问题。机器轰隆隆响着,余得得收回心事,继续忙活。他也实在是没有什么可想的了。他一个小组长,家乡话叫屎脚差子,只能有听从调遣的份儿。俗话说,朝中无人莫做官,厨上无人莫去钻;做事的不赚钱,赚钱的不做事。句句如针,直刺入骨,让很多人用它作了消极处世的哲学。余得得就是在这种家庭教育背景下出来的,但他多少有几分叛逆,至少他相信天道酬勤,不然在半年这么短的时间内,他也做不到这个位子上。
  公司的老员工不下半数,大多都有四五年工龄,有的十来年了,还是一个普工,也没有其它特殊的待遇。他是从另外一个部门调过来做到这个位子上。进厂时是手工,文化素质高,领班一看简历是个大学生,按排了去自动磨头机房。肯动脑又肯卖力,产量自然高。正好统计腰椎间盘突出,请假手术。机会就从这里开始,一份份报告资料,他加班加点,整理得清清楚楚。
  一天主管找上余得得说:“你做事可以,公司品质部组长和几个老职员正在搞诉讼,要公司赔钱走人,品质部想让你过去实习,行的话马上做组长。”余得得心里一惊,没想到三个月不到就换了几个岗位,还一个比一个光明。开始真以为是光明,坐在了这个位置上才清楚什么叫十五只桶打水——七上八下,调他去是因为他能做肯做,正是需要他这样的人,所谓知人善任。他当时就想,我不入地狱谁入地狱?再说人活一世图什么也得报人家知遇之恩嘞!他就这么接下了这个烂摊子。
  余得得上手很快,能力自然别人是没得说的了。不久,王侧施带着个女孩找到余得得,说跟经理谈过了招进来做品检员,请余得得帮忙教一下。看得出是个聪明人,眼中闪着灵光,余得得想也没有想便应了下来。再说也由不得他,人家经理先应承了。后面的时间,余得得放下了所有事,反复示范,就连一旁的员工都说:“老大这么好!”余得得笑说:“你来我也一样清清楚楚的告诉你。”其实他心里在想,如果每个进来的人都这样,不成了培训专员了?没有别的法子,人员少,她能够尽快上手,总是能减少问题的发生。
  这女孩儿就是王艳杨。她送到品质部后王侧施再没有过问过。王艳杨确实也聪明,可也骄傲自满,没过几天就成老油条了。余得得几次都想教她些技巧,她爱理不理,或者心不在焉,连人也走出几步远,更有时候极不耐烦:“我不想知道这么多。”余得得也搞得哭笑不得,只好作罢。后来又迟到早退,根本就不看货,只写报告和标签卡。找她谈过几次,看来是无药可救了。余得得让其他品检员互相帮忙,但谁不清楚这其中的情况,他们能够自律已经不错的了,余得得只能多多担待,由她去。心里确实难受了就同老婆说说,老婆想得简单,说炒人呀,总有一天会被她害了。余得得有过这种想法,经多方打听才知道这内部的种种要紧关系,庆幸自己还算不笨。他对老婆“切”了一声,不说了。这几年还真怕也怕过来了,老板还是赚钱了。
  现在这时段。余得得认为,没有什么大不了的事。可电话又响起,接过电话后,他一惊不小,这回事情严重了。还是18号机那产品,客户将这批货全退,而且还有说法以后的订单要取消。就说这批货也得损失五十多万,取消订单多大的损失啊?他想不出公司会有怎样的动作。特别让他意想不到,很多人都先知道了,在议论说,品检知道产品出了大问题,是品检组长让开的合格标签。天哪,这种话从哪里来?难道是王艳杨想推卸责任乱说。可不就是吗?王艳杨真敢说,余得得问王艳杨:“你知道产品是什么问题?”她说:“知道啊,不是你让我开的单吗?”晕,余得得一个冷颤,想骂出一句“你放屁”,又忍住了。电话响起,经理这回召开全体职员会议。
  会议室早已经坐满了人。余得得一入座,经理便双手翻动起记事本说:“好,人都齐了,开始吧!开这个紧急会议主要针对这次的退货问题。”话一完,会议室静得让人害怕,大家都屏住呼吸。
  经理接着说:“这次主要责任在生产部……”生产主管把头转向一边去;生产组长清了清喉咙,想说没有说;领班义正严辞的说:“我认为这次本来区分开了,品质部做了合格鉴定,责任在品质部才对。”经理接过话说:“……我说明一下,客户所以这么大反映不完全是这批货,可以说这次起到了导火索的作用。”领班无话可说。
  直至会议尾声。经理郑重其事的说:“我有不可推卸的责任。为了不让类似问题再次发生,下面宣布一个决定。对人员作了调动。问题很显然是生产上品质意识不强,所以把生产组长与品质组长对换一下。余得得可以在生产上狠抓品质,品质部再进补几个人。下周一落实到位。”话声落下,除了余得得,所有人都感到意外。余得得有想过会处理他,只是不想会这么便宜。“这么一来,还真是拿钱的拿钱,做事的做事了。”散会回走时生产主管说了这么一句。
  哪能不是,余得得也清楚经理这招叫软刀子杀人而不见血。余得得回到办公室,把记事本好好放进抽屉,不知怎的他心情出奇的好。奶奶的,反正想也是多想,条件不允许多想,好好干下去,不相信工作里干不出一个了字。   

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招人啦!

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本周日,嘉定将举办

常设人才招聘会

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常设人才招聘会

56单位丨210岗位丨518人

举办日期:2019年7月7日

举办地点:嘉定区福宁弄88号

招聘会时间:8:00-11:30

你来啊

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主要招聘单位和岗位

  1. 上海国际汽车城人力资源有限公司 外贸跟单

  2. 上海拜骋电器有限公司 车间文员.PIE机加工装配技术员.测量员.注塑模具工.线上组长.仓库管理员

  3. 欧尚投资有限公司 理货员.B2B内勤.ALC行政文员.收银员

  4. 上海钇哲液压设备有限公司 供应商开发工程师.采购助理.生产经理.市场部助理.质量工程师.工艺工程师.压铸技术员.品检员

  5. 上海信智精密光学有限公司 日语储备干部.制造管理.技术管理.人事总务课课长

  6. 上海朗旦制冷技术有限公司 钳工.数控车床.加工中心操机.加工中心编程

  7. 上海三牛食品有限公司 普工.生产主管.技术学徒工

  8. 上海沪靖家具有限公司 普工.配料、数控、木工.CAD制图员

  9. 上海冀望机电科技有限公司 机械工程师.CNC编程操机.普车车工.销售工程师.销售助理.装配专员.仓库管理员

  10. 上海稳利达科技股份有限公司 销售工程师.电气工程师

  11. 创悦实业有限公司 美工.采购员.财务经理

  12. 森本照明有限公司 副总助理/文员.标书专员.方案专员.财务助理.外贸专员

  13. 上海联化金属制品有限公司 项目工程师

  14. 上海慧民生物科技有限公司 销售员.研发人员.仓管员.销售经理

  15. 上海雁南汽车零部件有限公司 仓库组长.工艺工程师

  16. 中祈科技有限公司 业务跟单.销售

  17. 上海昶祥色彩科技有限公司 品管助理文员.业务助理

  18. 上海日特织物有限公司 操作工

  19. 上海昊明机械有限公司 普车工.机械设计.数控操作工.磨床工

  20. 超捷紧固系统股份有限公司 操作员.成本会计.采购助理.供应商质量工程师

  21. 彩皇精密化学有限公司 总务.技术服务担当.技术服务担当.品管.调色工.操作工

  22. 上海中瑞精密合金有限公司 文员.CAD制图

  23. 上海汇晟建材市场经营管理有限公司 营销策划员.渠道拓展助理.司机.保安.电工

  24. 上海典约科技有限公司 销售经理.服装设计师助理

  25. 上海斯瑞佛汽车零部件有限公司 检验技术员.技术工程师

  26. 上海连成有限公司 片区调度.机加工检验.大普车 /镗床.成本会计.外贸经理.总裁办文秘.技术支持

  27. 上海奥林汽车配件有限公司 机修电工.项目工程师.产品工程师.外协质量工程师.三坐标测量员.模具工.仓库管理员.叉车工.普工

  28. 上海众宝汽车配件有限公司 普工.管培生.成本会计.检验员.水电工.人事专员

  29. 上海好房多网络科技有限公司 电话销售.置业顾问

  30. 中国太平洋人寿保险股份有限公司上海市嘉定支公司 保险营销员.人力发展助理.储备经理人

  31. 上上德盛集团有限公司 技术工程师.软件研发工程师.招聘专员.人力资源经理.销售工程师.采购专员

  32. 上海希贝计量技术服务有限公司 质量工程师

  33. 上海欧辉五金有限公司 业务助理.采购助理.生管助理.人事专员

  34. 上海娄星工具有限公司 业务跟单员.门卫

  35. 苏爵试验仪器有限公司 电工/售后工程师

  36. 上海亚力机械科技有限公司 销售.装配工.电气工程师

  37. 上海传程企业管理咨询有限公司 顾问师助理.业务经理.业务助理

  38. 上海白金制笔有限公司 新媒体运营.品保部经理

  39. 上海裕鼎电源科技有限公司 储备干部.工程助理.品保主管.业务内勤

  40. 上海晟昶光电技术有限公司 销售经理.装配电工.外贸业务员.行政助理

  41. 上海雷普电气有限公司 普工.仓库管理员.生产文员.注塑领班

  42. 上海普丰实业有限公司 文员.网络推广员.销售文员.客户经理

  43. 中国人民人寿保险股份有限公司上海市嘉定支公司 保险区域主管/保险业务主任.保险经纪人/产寿险专员

  44. 上海泓阳机械有限公司 品检.装配钳工

  45. 上海申风医疗保健用品有限公司 司机.行政总监.生产总监.搞卫生阿姨.品保专员.区域销售经理.统计员

  46. 上海科禄格通风设备有限公司 技术助理工程师.销售助理工程师

  47. 上海苏沃工程机械有限公司 文员.服务技师.销售经理

  48. 中国人寿保险股份有限公司上海市嘉定支公司 储备主管.售后服务专员.销售助理.销售经理.保单管理员.培训岗.人员管理岗

  49. 大泉自动化科技有限公司 网络文员.销售.销售助理

  50. 上海五丰上食食品有限公司 登台接单员.电气主管.分割配货.品质检验员.锅炉工.设备维修工.制冷操作维修工.市场销售.污水处理工.污水处理运营管理

  51. 上海乘方自动门科技有限公司 仓库主管.售后服务人员.销售人员

  52. 赛那德科技有限公司 外贸商务.技术支持.电气工程师.软件工程师.销售代表

  53. 上海润质电力工程有限公司 普通车工.焊工.数控车工

  54. 上海创安消防设备有限公司 钳工.消防技术人员

  55. 上海球明标准件有限公司 产品工程师/项目工程师.线切割 / 快走丝.电工

  56. 上海圣正模具有限公司 电脉冲线切割师傅.普工.压铸模具设计工程师.外贸营销专员.市场营销专员.压铸模具钳工

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